公司没买社保该如何赔偿-法师兄

首先，可以肯定的是，不交社保是不可以的，规定用人单位必须为员工交纳：养老、、、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，你可以要求公司进行补缴，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到机构进行，仲裁是免费的。《》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除;第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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首先，可以肯定的是，不交社保是不可以的，规定用人单位必须为员工交纳：养老、、、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，...

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1、您可以请求单位和您签定劳动合同并支付双倍工资，但不能要求签订无固定期限的劳动合同； 2、您可以要求单位因未办理社保手续而向您支付赔偿金；至于要求单位返还现金的请求您也可以主张。 3、您可以向单位主张因单位支付工资低于法定标准而向您支付赔偿金，至于工资待遇的问题，您可以在和单位签订合同时和单位进行协商。 4、意见同上。

不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

公司没给员工买社保,可以要求用人单位依法补缴社会保险费，如无法补缴的，可以要求折现补偿。可以要求用人单位依法支付经济补偿。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。