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加班是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日出差在外,是由于生产经营或者单...
依据《劳动法》第41条的规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作对于标准工时制的劳动...
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1、出差补助是按天计算的,即出差期间有一天算一天的。 2、关于出差期间节假日是否给予加班费的问题,要看情况了,如果出差员工在双休日提供了劳动的,公司后安排补休,并按同等时间的补休,则不发加班工资;确实不能补休的,公司就应当按照劳动法的规定发给加班工资;而法定假日则应当发加班工资。如果出差员工在双休日、法定假日并未提供劳动的,而是在出差地休息的,这种情况下并不是加班,公司就不另外支付加班工资。 以上解答若对你有帮助,请点击为最佳答案,如有疑问,请来电进一步咨询。
加班是指在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日出差在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。 若法定节假日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能要求单位支付加班费。
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