深圳个人如何筹划税务-法师兄

以下是常用的税收计划成本方法：1、投资基金分配中获得的收入暂时不缴纳个人所得税和企业所得税，也免除红利手续费和再投资手续费。2、教育储蓄它可以享受两大优惠政策：一是利息所得免除个人所得税；二是教育储蓄作为零存整取的储蓄，享受整存整取的优惠利率。3、投资国债个人投资企业债券应缴纳20％个人所得税，按税法规定，国债和特殊金融债券可免征个人所得税。因此，即使企业债券的票面利率略高于国债，扣税后的实际收益反而低于后者，而且记账式国债还可以根据市场利率的变化，在二级市场卖出以赚取差价。4、购买保险的居民在购买保险时可以享受三项税收优惠。一是按照有关规定提取的住房公积金。医疗保险费不计当期工资收入，免除个人所得税二是保险赔偿个人遭受意外损失，不属于个人收入，免除个人所得税三是按规定支付的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险基金，存入银行个人账户所得利息收入免除个人所得税。

《个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。第六条　应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

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个人所得税税收筹划：主要从差旅费补贴，职工离职有个税法优惠，通讯费，职工夏季防暑降温清凉饮料费，发票冲抵，大笔收入分次拿。 1.差旅费补贴（...

答

个人所得税税收筹划：主要从差旅费补贴，职工离职有个税法优惠，通讯费，职工夏季防暑降温清凉饮料费，发票冲抵，大笔收入分次拿。 1.差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的。 2.职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税； 3.通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 4.职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税，随工资发要交税。 5.发票冲抵 (为不实开支不建议)。 6.大笔收入分次拿。税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％，但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000～50000元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。

个人所得税税收计划方法如下10点：1、巧用公积金2、利用捐赠税前减免3、资产管理产品种类理产品种类的选择4，利用暂时免除税收优惠，积极利用国家给予的时间差5，利用税收优惠政策6，积极利用通信费、交通费、旅行费、误食费收据等7，利用年末奖金8，企业提高员工公共福利9，利用级别差，扣除项目计算，合理避税计划，利润最大化

今天就的相关法律问题，作简要的分析如下：个人所得税筹划要记住两大原则：一是提前筹划原则。二是全局考量原则。提前筹划原则是指纳税事项或义务未发生时，就要开始对纳税的事项进行预判预估，然后再对方案进行研究、选择、确定。不能等纳税事项或义务发生后，再来做所谓的合理避税，这是掩盖事实真相、伪造、变造、隐匿相关资料，人将承担偷税的法律责任；全局考量原则是指税与税之间也是相互联系的，不能因为筹划达到了节税目的，确使得企业其他的税负增加了，这样的纳税筹划是没有意义的，所以做税收筹划的时候也要全局考量，不能只窥一斑，不见全豹。具体的操作可以有几个办法：一是利用年终一次性奖金，就是每月工资少发，到了年终奖再统一发放；二是避免高税率区，比如员工原本工资是10%的税率，再多发几十元就适用20%的税率，这种情形应当尽量避免或者采取其他办法规避；三是以福利代替工资。比如员工工资1万，这样税率较高，那么可以约定其工资是6000，另外的4000以租房的形式代替，即公司不再支付这4000，而是为其租一套房子代替。四是，比如利用商业健康险税前扣除。