三级工伤赔偿计算是怎么样的？

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• 问三级伤残工伤赔偿标准怎么计算
  

  三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，

• 问工伤伤残2级的计算赔偿是怎么计算的？
  

  1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。 2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。 3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。 5．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（伤残是10级就×10%，9级×20%，每升一级乘的百分比增加10%）自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。二级伤残系数是90%，赔偿金是当地当年城镇或农村人均收入的18倍 6．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。

• 问工伤五级伤残，赔偿是怎样计算？
  

  五级工伤计算赔偿，可供选择的有两种方式：一种是保留劳动关系的情形；一种是解除劳动关系的情形。保留劳动关系主要是按月支付伤残津贴；解除劳动关系主要是一次性伤残补助金，为本人工资的18个月；一次性伤残就业补助金和医疗补助金共为为社平工资的52个月。不论解除或者保留劳动关系，需要支付的赔偿项目还有停工留薪期工资、医疗费，护理费，伙食费、交通食宿费，需要后期护理的还需支付后期生活护理费，需要配备辅助器具的还需要配备辅助器具费。 尽快申请工伤认定，做劳动能力鉴定，鉴定后计算赔偿，申请劳动仲裁索赔。

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