手指应该怎么样判定十级伤残

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• 问手指十级伤残应该赔多少钱
  

  1、一次性伤残赔偿金是7个月你个人的平均工资。 2、如果解除劳动合同的话还可以要求一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等，具体数额以实际支出为限。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

• 问个问题手指怎么判定十级伤残
  

  符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的有关规定。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应该评定为十级伤残。

• 问对方手指有伤残十级应该怎么赔偿
  

  【1】手指工伤伤残十级，由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受工伤医疗待遇。如果和单位·解除劳动合同，可以按照所在省工伤保险条例规定得到一次性伤残就业补助金·和一次性工伤医疗补助金。【2】根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。【3】根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【4】根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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