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用人单位对劳动者进行了专业技术培训，该约定有效，其他情形无效。承诺书是对劳动合同期限的规定，属于劳动合同的组成部分。根据《劳动合同法》第二十...
入职承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的入职承诺书必须同时满足以下三个条件： １，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应...
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离职承诺书具有法律效果。没有离职证明，原单位又不能或者不肯补充出具离职证明，当事人不得已，只能出具离职承诺书，该承诺书是有法律效果的。需要注意到的是，有效的承诺书需同时满足以下三个条件： １、是当事人真实意愿的反映； ２、没有违反法律或行政法规的禁止性规定； ３、没有侵犯他人利益。
承诺实际上是一种合同，当然具有法律效力，但有效的承诺必须同时满足以下三个条件：1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2、不违反相关法律法规；承诺书的内容必须符合法律规定，不得违反法律或行政法规的禁止性规定，否则承诺书可能无效。三是不侵犯他人利益。承诺人只能根据自己有权处分的物品进行处分，不能侵犯他人的合法利益。总之，承诺书是否具有法律效力主要取决于承诺书是否具备上述三个条件。当然，在实践中，只有当事人真实意愿的表达，没有违反法律法规和侵犯他人利益的承诺才有效，才会受到法律的保护。
承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。 3、没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。 总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。
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