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离职承诺书是否具有法律效力

2020-08-20 303人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
公司要签订这种条款，那么要按照劳动合同法规定，支付相关补偿金的，不然，劳动者拒绝签字，而且反映到劳动局解决。按照劳动合同法规定，公司在劳动者每年工作满1年，要支付补偿金一个月工资的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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