工伤诉讼调解的程序是什么?-法师兄

法律分析工伤纠纷的调解程序：如果当事人依法申请调解，由调解组织召集当事人到场，陈述和进行辩论；调解成功的，达成调解协议，制作调解书。调解不成的，则采取其他方式来处理。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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离婚诉讼调解程序是什么法院进行婚姻调解工作是贯穿整个诉讼过程的，一般分为三个阶段： (一)起诉前调解诉前调解，顾名思义就是起诉前的调解。具体...

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离婚诉讼外调解的一般程序是： 1、调解准备阶段。即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，进行教育疏导； 2、协商调停阶段。即双方当事人交换...

离婚诉讼调解程序是什么法院进行婚姻调解工作是贯穿整个诉讼过程的，一般分为三个阶段： (一)起诉前调解诉前调解，顾名思义就是起诉前的调解。具体而言，就是当你下定决定走进法院起诉离婚时，法院并不立案，而是给你开一个收取材料的单子给你，在45天内通知你能否成功立案，他会先和被告联系，确认被告的身份和地址后，通知双方当事人在法官的调解下进行调解。 (二)庭前调解庭前调解是指在立案成功后，正式开庭审理前，承办法官一般会召集对方当事人一起到法院接受法官支持下调解。 (二)诉中调解对于第一次起诉离婚的案件，如果没有法定离婚的理由，法院会着重于进行调解和好的工作。

根据《婚姻法》第三十二条的规定，人民法院审理案件，应当进行调解。由此可知，调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经经过婚姻登记机关、街道组织调解过，人民法院受理案件后，仍应进行调解。人民法院在进行调解时，审判人员必须根据查明的事实，依法对双方进行说服教育工作，宣传法律、政策和社会主义伦理道德，对有过错的一方进行批评，对无过错的一方进行疏导。调解开始后，应首先做好调和工作。感情尚未破裂，但双方不能达成调解协议的，应及时判决不准离婚;双方感情确己破裂，没有和好可能的，则应做好调解离婚的工作，当事人不能达成调解协议的，应及时判决准予离婚。调解是审理离婚案件的必经程序，并不是指当事人非接受调解不可。对离婚当事人进行调解，也必须坚持自愿和合法的原则。一方面，必须双方当事人自愿接受调解，而不能强迫当事人接受调解;另一方面，所达成的协议内容必须是经说服教育并由当事人民主协商的结果。针对不同的离婚方式，因为要求当事人准备的证件材料不同，那么就要求根据实际的情况来事先做好准备。其中诉讼离婚要比协议离婚复杂一些，在需要用到的证件材料上面，可能也就要比协议离婚多一些。除此之外，当事人尤其是提起离婚诉讼的一方，还要注意证据的收集，这样才有可能赢得官司的胜利。