用人单位一方协商代表的更换是谁决定

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• 问北京职工和用人单位的协商代表更换时间谁来决定？
  

  《集体合同条例》第三十九条双方协商代表一致的，可以变更或者解除集体合同或者专项集体合同。第四十条有下列情形之一的，可以变更或者解除集体合同或者专项集体合同：（一）用人单位因合并、解散、破产等原因无法履行集体合同或者专项集体合同的；（二）集体合同或专项集体合同因不可抗力等原因无法履行或部分不能履行的；（三）集体合同或者专项集体合同约定的变更或者解除条件发生的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。第四十一条本规定的集体协商程序适用于变更或者解除集体合同或者专项集体合同。

• 问职工一方协商代表的更换由哪个决定？
  

  《集体合同条例》第三十九条双方协商代表一致的，可以变更或者解除集体合同或者专项集体合同。第四十条有下列情形之一的，可以变更或者解除集体合同或者专项集体合同：（一）用人单位因合并、解散、破产等原因无法履行集体合同或者专项集体合同的；（二）集体合同或专项集体合同因不可抗力等原因无法履行或部分不能履行的；（三）集体合同或者专项集体合同约定的变更或者解除条件发生的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。第四十一条本规定的集体协商程序适用于变更或者解除集体合同或者专项集体合同。

• 问若协商代表的更换由职工一方决定，而可以由老板或法定代表人自行决定。
  

  员工协商代表的更换由工会决定。未成立工会的，经本单位半数以上职工同意，可以更换职工协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位协商代表。

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