追索劳动报酬法律依据有哪些

大家都在问查看更多

• 问追索劳动报酬的法院有哪些？
  

  证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此，原告在书写起诉状时，对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由，都应该提供证据证明。

• 问追索劳动报酬
  

  追索劳动报酬可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 劳动者追索劳动报酬，可以先向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。逾期不支付的，申请劳动争议仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条规定，主张立即支付拖欠的劳动报酬，并按拖欠额50——100%支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，数额明确，证据充分的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问追索劳动报酬的管辖法院有哪些呢
  

  当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。 追索劳动报酬的管辖法院就是这些了。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  转继承有哪些法律依据

  619人已观看

• 0'59
  个人债务置换法律依据有哪些

  715人已观看

• 1'15
  结婚彩礼返还的法律依据有哪些

  2,542人已观看

• 1'05
  敲诈勒索有哪些证据

  8,730人已观看

相关普法查看更多

• 
  追索劳动报酬的诉讼法律有哪些

  525人已浏览

• 
  追索劳动报酬时效

  404人已浏览

• 
  劳动合同法律依据有哪些？

  322人已浏览

• 
  劳动者报酬法律规定有哪些

  1,964人已浏览