生育保险和工资有关系吗？-法师兄

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问生育保险和个人工资是否有关系

没有关系。根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
问生育保险与个人工资有关系吗

没有关系。根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
问生育保险和产假有关系吗

一，没有关第，休产假是每个在职育龄妇女合法生育子女时的休假，这是受到法律的保护的，女职工在生育期间，可以享受生育保险的各项待遇，单位未参保的，由单位支出，否则由当地社保支出；二，生育保险(mateityis race)： 1，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度； 2，我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴及生育医疗待遇，其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位； 3，人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见；意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。三，生育险的保险待遇：包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足；生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算；（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇；（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。