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被上市公司收购的职工一般安置于收购后的公司,由收购的公司继续履行原劳动合同,原劳动合同继续有效。新公司非法解除劳动合同的,应当支付员工赔偿金...
用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
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公司被上市公司收购算上市。上市公司是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。收购有股权收购与资产收购两种方式,被收购公司解散,整体并入上市公司,法人资格消失。
公司被上市公司收购后,公司一般纳入上市公司,被收购公司的债权债务由被收购的上市公司承担。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采用吸收合并或者新合并。一家公司吸收其他公司进行吸收合并,被吸收的公司解散。两家以上公司合并设立新公司为新合并,合并方解散。第一百七十三条公司合并时,合并方应当签订合并协议,并编制资产负债表和财产清单。公司应当自合并决议之日起十日内通知债权人,并在报纸上公布。债权人可以要求公司自收到通知之日起四十五日内偿还债务或者提供相应的担保。
被收购的公司整体并入上市公司的情况下算上市。收购行为完成后,收购人与被收购公司合并,并将该公司解散的,被解散公司的原有股票由收购人依法更换,实现间接上市。被收购公司解散的,应当办理注销登记。
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