工伤给工资标准是多少

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿标准是多少？工资赔付标准是多少？
  

  一.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。二.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。㈠.一次性伤残补助金：七级13个月本人工资，㈡.一次性工伤医疗补助金：七级15个月本人工资，㈢.一次性伤残就业补助金：七级15个月本人工资

• 问工伤职工的工资标准是多少？
  

  法律规定，在工伤治疗过程中，工伤工人的工资保持不变，这意味着原工资标准是多少，那么在此期间的工资标准是多少。因此，需要根据受伤人员的原工资来确定。

• 问工伤的职工工资标准是多少
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条规定，就工人工伤工资标准是多少做出以下解释：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、《广东省工伤保险条例》 第六十六条本条例中下列用语的含义： （二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。 3、河南省人力资源和社会保障厅 《关于工伤保险若干问题的意见》 十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。 3、浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》 十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？ 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  建筑工地工伤赔偿标准是多少

  3,990人已观看

• 1'19
  工伤6级伤残赔偿标准是多少

  2,824人已观看

• 1'12
  工伤5级伤残赔偿标准是多少

  2,158人已观看

• 0'55
  十级工伤赔偿标准是多少钱

  2,333人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤工资标准是多少

  292人已浏览

• 
  工伤后工资标准是多少

  111人已浏览

• 
  工伤期间工资标准是多少？

  216人已浏览

• 
  工伤期间工资标准是多少

  156人已浏览