劳务派遣行政许可公示了吗-法师兄

经审查符合条件的企业取得劳务派遣行政许可资格后，必须通过公示制度，公示符合条件的企业，公示期满后才能取得劳务派遣行政许可证。

《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。

答

劳务派遣行政许可企业公示制度是指经过审查符合条件的企业获得劳务派遣行政许可的资质以后，还需要通过公示制度，对于符合条件的企业进行公示，待公示...

答

单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的;(二)隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的;(三)以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。

1、经营劳务派遣业务，应当向所在地有授权管辖权的人力资源社会保障行政部门（下称授权单位）依法申请行政授权。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请劳务派遣业务应具备以下条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有适应业务的固定经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规的其他条件。2、申请劳务派遣业务的，申请人必须向许可机构提交以下资料（1）劳务派遣经营许可申请书（2）营业执照或企业名预批准通知书（3）公司章程和验资机构发行的验资报告书或财务审计报告书（4）经营场所的使用证明书和与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（5）法定代表人的身份证明书（6）劳务派遣管理制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休假、劳动纪律等与劳动者利益相关的劳动者劳动者的劳动派遣合同制度的劳动合同

可以，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本变更的，应当向许可机关提出变更申请。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法终止或者终止劳动合同的经济补偿，依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位非法终止或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。