离职后公司给我一份工资-法师兄

离职后公司给我一份工资

2023-06-09

如果公司确实是多发或者误发给你之后，没发现，也没要求你返还，你构成不当得利。如果公司查明确实构成不当得利，你没主动归还，除了返还本金，可能需要承担利息损失、诉讼费。你最好是和公司核实一下，看看是否属于错发或误发。

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问离职后公司不签劳动合同还不给我一份工资我该怎么办

答

双方可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...
问离职后公司为什么不给我工资

答

因为你的表述不具体无法准确判断你属于劳动者还是用人单位,如果仅存在离职这一情况，劳动者没有将用人单位的财物带走或损坏，用人单位扣劳动者工资的...

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。注意时效，入职最好不要超过2年的时间，离职不要超过1年。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息，立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动争议调解仲裁法规定，劳动者主张加班费的，应当提供相关证据，有证据证明由用人单位掌握相关证据的除外（此时由用人单位举证）。