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一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所...
公司资金转法人代表账户是合法的,比如发工资或是借款都是可以的,可以以借支备用”的名义,将款项转到职工(含法人代表)的私人银行账户。公司帐户转...
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第一种方法,特殊情况下发放工资可以从公账取现出来,但不是所有的工资都可取现,一般情况下临时工资、零星工资和偶然性工资等; 第二种方法,备用金可以从公账取现出来,但有限额,不同公司应该在限额范围内备用金提现; 第三种方法,开现金支票取现,根据银行的要求把现金支票填好盖单生效后取现。
医疗保险个人账户金的记入比例:在职职工35周岁以下的,按照本人缴费工资的2.3%记入;在职职工35周岁及以上45周岁以下的,按照本人缴费工资的2.7%记入;在职职工45周岁及以上的,按照本人缴费工资的3.5%记入;退休人员按照本人养老金的5%记入。其中,70周岁以下月计入额低于60元的按60元计入;70周岁及以上月计入额低于70元的按70元计入。
在这种做法中存在潜在的风险和不利之处,因此需要进行详细而具体的考量和评估。涉及到将公共资金转化为个人财产的问题,这背后可能存在风险和不便。首先,所有类型的资金都应该遵守相关法律法规,这是每个公民的基本意识和我国商业银行账户管理办法明确规定的规则。虽然从公共账户到私人账户的途径多种多样,但只有像劳务报酬和出差费用等形式是合法和合规的。
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