劳动合同一年一签还是一年一签

大家都在问查看更多

• 问一年一签劳动合同
  

  按照法律规定，员工自入职一个月内，应与员工签订劳动合同，否则，每个月支付双倍工资，最高不得超过十一个月。您一年没有签订合同，后期视为已经签订了无固定期限的劳动合同，但是，两年的诉讼时效内，您可以主张十一个月的工资给付。主动辞职没有赔偿，被辞退的情况下，您可以主张经济赔偿金，一般是满一年的工龄给付双倍的工资，依次递增。

• 问劳动合同签订几年才是一年一签?
  

  劳动合同一式两份，应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳动合同三年, 一年以下, 还是签一年的合同?
  

  用人单位与劳动者协商一致，而且根据试用期情况，可以签订3年的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,303人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,469人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,807人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同是一年一签吗

  384人已浏览

• 
  劳动合同是一年一签吗

  1,969人已浏览

• 
  劳动合同一年一签，连续签三年

  3,085人已浏览

• 
  租房合同是一年一签还是三年一签

  1,070人已浏览