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尽快安排工伤认定。劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定...
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1、发生工伤事故后,造成劳动者伤残的,用人单位不申请伤残鉴定后,劳动者可以自己申请伤残鉴定。 2、经治疗病情稳定后,可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。
这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
其一,公司一直拖着不给我计算,我该怎么办?——协商不成,申请仲裁维权!我手上只有公司提成制度的打印版本,没有盖章的。但有同事可以做证。不知道我这样的情况能拿回提成但可能有多大?——能证明案件事实就行! 其二,冻结提成是否违法(制度上有写出现亏损时可冻结提成和奖金),如果我此时提出仲裁,可解除合同,拿到全部提成吗?——属于公司违约,应在一年内提出申请仲裁!
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