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工厂搬迁到外省要先解散注销,劳动合同未到期的可以主张经济补偿金,未提前一个月通知的要多支付一个月工资。...
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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同一镇无补偿,跨区跨县有补偿。
这里说赔偿不合理,应该指赔偿,一般有赔偿。工厂搬迁补偿包括以下四个方面:1。拆迁资产补偿;2。生产停业损失补偿;3。拆迁补偿;4。基于搬迁政策的奖励费。
《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况,劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算,但最多不超过12月”的经济补偿。根据劳动法的规定,你这种情况是可以向工厂要求赔偿的。不怀孕也是可以要求补偿的。附:
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