私营企业劳动管理暂行规定第17条主要内容是什么?

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• 问私营企业劳动管理暂行规定第二条主要内容有哪些?
  

  私营企业必须严格执行国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定，建立健全劳动管理制度。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第11条主要内容有哪些?
  

  私营企业在下列情况下，不得解除劳动合同：（一）期限未满，又不符合第十条规定的；（二）职工患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；（三）职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女工在孕期、和哺乳期间的。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第25条内容是些什么?
  

  私营企业经营者应从利润中提取适当的职工福利基金，为职工举办集体福利事业。

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