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扣工资的说法不可行。 一般学校会解释,是绩效考核的收入少了。 这东西跟他们纠结也没用的。 觉得不开心就换一份工作吧。 现在教师资源还是蛮紧缺的。尤其是好老师。
教师产假扣绩效工资是合法的,因为你在产假期间无法工作,没有产生什么效益,但是不能扣你基本工资。
需要看一下您的劳动合同是否有相关的约定,若无则按照公司的规章制度,如果有带薪休假制度则不应该扣除;若无带薪休假制度,则应该按照全部工资的40%扣除。 如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见。
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