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毕业三方违约的劳动者应当与原单位协商,取回协议,换取新协议;如果不能换取新的三方协议重新签订,可能会对劳动者的毕业派遣产生一定的影响。...
首先到原单位申请终止函,如果找到新工作,新单位也收到档案,然后到省大学生就业指导中心办理转让手续,将档案转让给新单位,如果找不到新工作,或新...
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毕业生签约后原则上不得违约,因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作,并对学校的声誉造成不良影响,同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约,必须按以下程序严格办理:(1)毕业生准备材料。材料包括:原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函;新单位同意接收的函;本人要求违约的书面申请,并由院系同意并签字盖章。(2)本人将违约申请材料交学校就业指导服务中心,经就业指导服务中心审核。(3)本人持就业指导服务中心开具的交费单到校有关部门缴纳违约金。(4)到毕业生就业中心领取新协议书。 如果是毕业生考上研究生要去读研,那解除就业协议的时候要提供如下材料,学校不作违约处理:(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明。(2)研究生录取通知书。(3)本人申请报告,并附院系意见。毕业生将以上材料送就业指导服务中心,经审核同意后即可。
如果合同签订以后,双方在履行过程当中,一方不履行或者是不完全履行合同违约了,那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定,向违约方主张违约金。
我是今年毕业的一名应届毕业生,在与公司签订就业三方协议市,单位只让写了个人的信息和在个人是否同意那写上同意,并没有在三方协议双方约定事宜那填写内容,后面把我们三方协议带回公司盖章返回我们手里而且毕业后试用期3个月,不提供五险一金,后发现公司在双方约定事宜那贴上了一纸条,写上了四条相关内容,有工作地点和违约金等内容,并盖上了公司的章,但是事先并我告诉我这些,是在我不知情的情况下写上的,我要毁约的话还要承担违约金吗?,打扰了。
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