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只要是各方真实意思的表示且内容合法的情况下签定的协议,就是有效的,受法律保护,对签约的各方都有约束力...
具体可以在双方当事人自愿签订合同,并且合同的内容合法的情况之下,采取下列方法签订合同,所签订的合同有效: 一、双方签订电子合同; 二、双方派...
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如果确实无法见面,可以通过签订电子合同也是有效的。我国现行的法律规定无法确认电子合同的形式属于那一种类型,尽管电子合同与传统上面合同有着许多差别,但是在形式要件方面不能阻挡新科技转化为生产力的步伐,立法已经在形式方面为合同的无纸化打开了绿灯。法律对数据电文合同应给予书面合同的地位,无论意思表示方式是采用电子的,光学的还是未来可能出现的其他新方式,一旦满足了功能上的要求,就应等同与法律上的“书面合同”文件,承认其效力。
具体可以在双方当事人自愿签订合同,并且合同的内容合法的情况之下,采取下列方法签订合同,所签订的合同有效: 一、双方签订电子合同; 二、双方派合同经办人代签异地合同; 三、用邮寄方式邮寄合同; 四、采用视频通话协商签署合同的事宜。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
单位不正式签订劳动合同,那么属于用人单位与劳动者直接私下协议,不是什么合同。因此,建议劳动者要求单位签订正规劳动合同和办理社保,不然,反映到劳动局解决,申请赔偿。
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