相关问答
新产假158天是怎么算的 按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。...
大家都在问查看更多
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
产假98天,晚育的另加奖励产假。一、产假天数国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:”女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天“。女职工晚育的,另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假。二、产假工资按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上一年职工月平均工资标准支付;未参加生育保险的,由所在单位按女职工产假前工资标准支付。按各地《人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的,产假视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇。
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
289人已浏览
183人已浏览
423人已浏览
174人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询