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月入两千如果是固定收入的话，按照收入的百分之二十到三十给付。如果不是固定收入的，按照年收入的综合按照固定收入的比例给付。特殊情况可降低或提高...
看具体情况定，抚养费的数额可以由男女双方自行协商确定。一般情况下，月入两千，可以支付400至600元的抚养费。因为根据法律规定，有固定收入的...
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在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。
有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 夫妻离婚后，是从法律上解除了婚姻关系，夫妻间的相互的权利和义务随之终止。但是，这并不意味着解除了婚姻关系也就解除了对孩子的抚养、教育的义务。 婚姻法第36条规定：“父母与子女间的关系，不因为父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或由母直接抚养，仍是父母双方的子女。”因此，夫离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的义务。 离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，夫妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民法院判决。
根据父母双方经济实力和当地消费水平确定，由双方进行协商。一般是800-1000每月，不包括医疗费和教育费。如果法院判决男方支付抚养费，男方不支付抚养费的情况下，您可以请求法院强制执行，抚养费是优先执行的费用。 在您所提供的信息尚不完整的情况下，我们无法给您确切的解答，如果您想要了解更多信息，欢迎您致电咨询！
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