申请仲裁如何确认劳动关系

大家都在问查看更多

• 问劳动关系确认后如何仲裁
  

  劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的劳动关系成立， 1，用人单位和劳动者符合法律法规规定主体资格的，例如;年满18周岁的公民从事一般的劳动；2，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理用人单位支付劳动报酬的；3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问如何去申请劳动仲裁认定劳动关系
  

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问劳动仲裁中如何确认劳动关系
  

  仲裁请求确认劳动关系，申请人必须提交书面仲裁申请，根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项：（1）劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务（2）仲裁请求和根据的事实、理由（3）证据和证据来源、证人姓名和地址。写仲裁申请确实困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会填写记录，通知对方当事人。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  5,020人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,580人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,523人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,876人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何仲裁申请确认劳动关系

  518人已浏览

• 
  如何申请劳动仲裁确认劳动关系

  464人已浏览

• 
  申请劳动仲裁确认劳动关系

  473人已浏览

• 
  仲裁请求如何确认劳动关系

  207人已浏览