雇佣关系保险关系受伤的诉讼时效为多久-法师兄

一般诉讼时效为两年。从知道侵权之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的; （二）出售质量不合格的商品未声明的; （三）延付或者拒付租金的; （四）寄存财物被丢失或者损毁的。法律依据《民法典》

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1、一般诉讼时效为两年。从知道侵权之日起计算。 2、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 3、下列的诉讼时效...

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雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定，在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤，用人单位应当为劳...

诉讼时效期限为一年。诉讼时效期限自知道或者应当知道侵犯权利之日起计算。但是，自侵犯权利之日起20年以上的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期限。超过诉讼时效期限的，当事人自愿履行的，不受诉讼时效的限制。在诉讼时效期限的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，应当暂停诉讼时效。自暂停时效消除之日起，继续计算诉讼时效期限。诉讼时效因提起诉讼、当事人提出要求或者同意履行义务而中断。从中断开始，重新计算诉讼时效期限。

搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

1.按照雇佣关系主张赔偿；2.第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。