劳动仲裁处理结果何时可以实现

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• 问劳动仲裁结果不满意时，劳动单位是否可以起诉？
  

  当劳动者对仲裁裁决结果不满时,有权依法向人民法院提起诉讼寻求公正权益保护。如果用人单位发现判决有误,也可以向上诉法院申请撤销该项裁决。对于除终局裁决之外的其他劳动裁决,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式进行解决。 关于不服劳动仲裁裁决上诉后的开庭时间问题,具体如下: 首先,劳动争议实行一裁二审制度。当您对仲裁结果持有异议并向基层法院提起诉讼时,基层法院将从立案之日起三个月内完成案件审理工作,特殊情况下可适当延长,但通常情况下不会超过此期限。若对基层法院的判决仍不满意,双方均可向中级法院提出上诉,直至终审结束。 对于开庭至判决的具体时间,虽然法律并未作出明确规定,但整个案件的审理期限有明确规定。具体而言,人民法院在适用简易程序审理案件时,应在立案之日起三个月内审结;人民法院在适用普通程序审理案件时,应在立案之日起六个月内审结。如遇特殊情况需延长审理期限,须经本院院长批准,最长可延长六个月;如需再次延长,则需上报上级人民法院批准。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

• 问劳动仲裁结果是否可以办理行政复议
  

  劳动仲裁法>第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁委员会可以当庭宣布仲裁结果吗
  

  咱们说呢，劳动仲裁庭其实也可以当庭宣布结果哒，但是大部分时候他们还是会选择过几天再告诉大家结果。这个不管是劳动仲裁委员会还是法院，都会这么做的。你想想看，他们在法庭上忙着了解案情，听听双方的说法之后，还得整理一下所有的信息，还要仔细研究法律方面的问题呢，怎么可能一下子就做出决定？所以，基本上没有哪个地方会选择当场告诉你们结果的。

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