解散不满2年者应该怎么样赔偿-法师兄

公司解散，即所谓倒闭、清算注销。根据劳动合同法第四十四条、第四十六条、第四十七条，公司应给予劳动者经济补偿金，经济补偿金按工作一年发放一个月，不满一年六个月以上，也发一个月，不足六个月，按半个月。所以，不满2年，看是一年半以上，还是一年多一点。如果一年半以上，补两个月的经济补偿金，一年多一点，补一个半月。经济补偿金，按你解除合同前十二月的平均工资算。以后可把入职时间写得再细些，如一年零三个月，便于解答。

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用人单位与劳动者协商一致，可以解除。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制...

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对公司解散而终止时，《》规定在本法行前存续的劳动合同在本法施行后解除终止的，按规定如需支付经济补偿金的，经济补偿金应分段计算。《劳动合同法》...

需要在规定时间内去车辆检测站去验车，检查车辆的各项指标（外观、灯光、刹车、尾气等），等你通过后就会领取一张合格单，你再凭借这张单和行驶证(正副本)、机动车所有人、机动车交强险保单、纳税或免税证明一起交到窗口，然后就可以领取年检标了。《实施条例》第十六条机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：(一)营运载客汽车5年以内每验1次;超过5年的，每6个月检验1次;(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的，每6个月检验1次;(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的，每年检验1次;超过15年的，每6个月检验1次;(四)摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的，每年检验1次;(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。(六)超过报废年限的车辆不可以再过户(买卖)，但可以继续使用;买卖的话可以先到车管所办理该车的报废单(注销该车的档案)，然后买卖。

公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司解散后，应向员工支付双倍赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。