合同中劳动者签订应当具备什么条款

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• 问劳动合同中应当具备什么条款
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同中应当具备什么条款？
  

  必须规定劳务合同的期限。 必须规定甲乙双方的权利义务关系。 必须标明劳务合同的报酬款项。 必须规定劳务合同的终止和解除事项。 必须规定劳务合同的违约责任。若有违约，则可以依据合同所规定的违约责任来处理。 必须规定争议解决。甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至双方满意为止。 必须规定文本及生效时间。合同文本一式两份，甲乙双方各持一份。

• 问按劳动合同制订的劳动合同应当具备哪些条款，应当具备
  

  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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