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离职时公司不给发绩效工资怎么办?

2022-01-07
据您所述,公司于您之间有一个协议,内容是08年年底支付给您绩效工资。现在,公司没有支付给您就属于违约行为了。在您与公司解除劳动合同之后,公司出具的文件对您就没有约束力了,因此,公司仅仅通过出具一份文件就不给离职者绩效工资显然是不合法的。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 由此可见,您与公司之间属于劳动争议,应当先申请劳动仲裁。因为您已经于公司终止了劳动关系,应当在1年内提起仲裁。所以,在2009年10月份之前,您就应当提起仲裁,否则就会超过时效期限。

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