国家法律规定中婚丧假和路程假分别有多少天，如何规定的-法师兄

什么是路程假原劳动部一九五九年六月一日发出的59中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，针对职工请婚丧假和路程假的问题，1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布80劳总薪字29号80财企字41号了关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知。一、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。双方晚婚的，婚假延长到15日。该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省市人口与计划生育条例》。职工结婚可享受待遇婚假1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资待遇

答

正常情况下，婚假最长三天，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；女职工生育享受98天产假，其中产前...

答

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚...

一，婚假1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。二。产假2.产假：90天，晚婚加30天，如果难产加15天，如果产两胎加15天，高龄产妇加15天三。丧假有的时候要看自己单位行政领导的一般都会给你1-3天的假期如果是去外地料理丧事可以再酌情考虑批假时间的还有一般都是工资照常发的你是在国有企业工作吗拿国家劳动法规定如下如果是非国有企业应该暂时没有明文规定吧就要看你的单位了《中华人民缉胆光感叱啡癸拾含浆共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

《中华人民共和国劳动法》第51条规定，劳动者在法定假日和婚礼假期和依法参加社会活动期间，使用者应依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假期、葬礼假期，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。申请丧假扣除全勤工资吗？