相关问答
要看,平时加班还是周末,平时加班是1.5倍,周末是2倍,国假是3倍。你平均工资,除以正常上班的天数,再除以每天上班的小时数,再乘以加班的倍数...
要看,平时加班还是周末,平时加班是1.5倍,周末是2倍,国假是3倍。你平均工资,除以正常上班的天数,再除以每天上班的小时数,再乘以加班的倍数...
大家都在问查看更多
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
一年=365天=工作日250天+休息日104天+法定休假日11天 年工作日250天=365天-104天-11天 季工作日62.5天=250天÷4季 月工作日20.83天=250天÷12月 月计薪天数21.75天=(365天-104天)÷12月 日工资=月工资收入÷21.75 小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)
加班工资计算: 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询