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由于事前没有签订合同，要追讨欠款的话需要证据，因此王先生可以换种方法来搜集证据，进行事后补救。比如，可以通过短信、微信等方式跟对方进行协商，...
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1、未签劳动合同，打官司如果要求支付双倍工资，只要有证据就能够取胜。 2、如果由于单位原因，超过一个月不签订劳动合同，有工作的证据，申请劳动仲裁肯定赢的。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你的问题前面已经多次提出，从律师的角度而言很难说胜诉的几率究竟有多大。但是如果你能提供债务人儿子无支付能力的证据，有可能认定店面的实际出资人是债务人。另外由于借条没有约定还款日期，你要求债务人还款需要提供一个合理期限要求其还款，并保留要求还款的证据。
1、未签劳动合同，打官司如果要求支付双倍工资，只要有证据就能够取胜。 2、如果由于单位原因，超过一个月不签订劳动合同，有工作的证据，申请劳动仲裁肯定赢的。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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