相关问答
用人单位应当每年将本单位参加工伤保险的职工名单、缴费工资、保险费缴纳、工伤事故等情况在本单位内公示,接受职工监督。...
职工有国务院《》第十四条、第十五条规定情形的,应当认定为或视同工伤。职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的,视同工伤。...
大家都在问查看更多
用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人,该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患的,由用人单位承担保险责任。职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的用人单位依法承担工伤保险责任。
有下列情形之一的,作出工伤认定决定的劳动保障行政部门或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销已作出的决定:(一)违反法定程序的;(二)因提供虚假证据、欺骗等不正当手段而造成工伤认定的;(三)劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守作出错误工伤认定的;(四)依法可以撤销工伤认定决定的其他情形。
县级以上人民政府应当努力发展职业康复事业,帮助因工致残者得到康复和从事适合身体状况的劳动,建立预防、工伤补偿和职业康复相结合的工伤保险工作体系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
480人已浏览
666人已浏览
452人已浏览
2,615人已浏览
网友热门关注