上班儿期间发生辱骂殴打，算什么？

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• 问下班被员工威胁，恐吓，辱骂，殴打算犯法吗？A
  

  算违法，你可以报警处理，造成实际损失可以委托律师处理。

• 问上班时被员工恐吓辱骂殴打公司该负责吗？
  

  如果属于工作性厂内人身伤亡事故的，须担责。

• 问殴打和辱骂配偶怎么办？
  

  一、如果夫妻感情确已破裂，可依法委托律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。一方存在法定过错，另一方可依法要求赔偿并多分割夫妻共同财产、要求物质赔偿和精神损害赔偿等。二、子女的抚养监护问题，主要是根据有利于女儿的成断双方的条件优劣，综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好，以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。两周岁以内的孩子判给母亲的机会较大。同时，一方有法定过错的，法院应当优先考虑判给对方抚养。

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