未签劳动合同离职后是否不给工资

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• 问没签劳动合同离职后不给工资怎么办
  

  第一，如果你只想要回工资，你可以让老板给你写个欠条，证明欠你工资的数额。然后你可以直接去法院起诉要求支付工资。 第二，如果你想要工资，还想要单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，你需要证据证明你和单位存在劳动关系，然后证明单位已经与你解除劳动关系。对仲裁结果不满意的可以向人民法院起诉。

• 问没签劳动合同离职了是不是不给拿工资
  

  员工正常离职后用人单位不发工资怎办？ 1、可以申请劳动仲裁，要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等； 2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金； 3、劳动仲裁免费，并且自己处理就可以； 4、立案需要以下材料：劳动仲裁申请书，身份证复印件，证据，该小店的营业执照副本或工商注册信息。

• 问公司不签劳动合同员工自行离职给退工资是否合法
  

  收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金不签劳动合同和被动离职补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看联系方式。

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