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原告:***,女,19**年**月**日出生,汉族,身份证号码************* 住址:******** 联系电话:****** 被...
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (三)...
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依据2011年国务院590号《国有土地房屋征收与补偿条例》第十五条规定:房屋征收部门应当对房屋征收范围内的房屋权属、区位、用途、建筑面积等情况组织调查登记,被征收人应当配合。调查结果应当在房屋征收范围内向被征收人公布。
1、劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。 2、《劳动合同法》第7条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
事实与理由: 公司与被上诉人之间仅是劳务关系,并非是实质上的劳动关系。原告是一个经销部,是个体工商户,来打工者一般是进城务工的农民,农闲时节进城打工,农忙时回家收种庄傢,有的感觉工作不合适随时来随时走,劳务費即时结清,原告无法限制打工者的去留。原告負责人郑xx夫妇也是农民,农忙时也关门回家干。2012年10月被告來到原告处打工,被告称他随时可能走,到新疆打工,原告对待被告与其他务工者一样,去留自由。因此,原、被告之间形成劳务关系。 2013年1月24日被告在务工时,违规操作,右手
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