不确认劳动关系上诉状范本是怎样写的

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• 问确认不构成劳动关系上诉状怎样写？谢了
  

  原告：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址） 被告：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项： 1. 2 3 … 事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况） 申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益，并能胜诉的起诉书。

• 问确认劳动关系公司应怎样写上诉状
  

  关于确认劳动关系公司上诉状可以参考:民事上诉状 (一)首部。应按顺序定出下列事项： 1、标题“民事上诉状”。 2、当事人的基本情况：先定上诉人，后定被上诉人，包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。特别注意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备注。例如：“上诉人(一审被告)”，“被上诉人(一审原告)”。 3、不服原审判决或裁定的事由。如“上诉人因××一案，不服×××人民法院于×年×月×日×字第×号民事判决(或裁定)，现提出上诉，上诉的请求理由如下：”即转入正文。 (二)请求和理由。这部分应先写提出上诉的诉讼请求，后说明上诉的理由。诉讼请求应明确、概括、简洁，使人一目了然。上诉的理由关系到上诉请求能否成立，是用以论证上诉请求的，因此要充分有力、击中要害。上诉理由应根据具体情况从三个方面或其中这一来阐述。首先，应针对原判认定的事实是否有错误，有没有遣遗漏的重要事实，用以认定事实的证据是否可靠进行分析论证。其二，分析原审对案件定性是否正确，运用法律有没有错误。最后，分析一审案件在审理过程中有无违反诉讼程序，可能影响判的正确性。 (三)结尾，要写清“此致”“×××人民法院”，并在右下方由上诉人签名盖章，注明年、月、日。 (四)附项。写明下列事项：1、上诉状副本××份。2、书证、物证各××件。

• 问劳动关系未确认怎么写上诉状
  

  未确认劳动关系上诉的，应当自收到仲裁裁决之日起十五日内提交。确认劳动关系是劳动争议，必须先申请劳动仲裁，才能起诉。因此，仲裁结果出来后才能起诉，需要在15日内起诉，否则仲裁裁决将生效。

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