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一：可以与员工在签订劳动合同时进行附加约定，约定好劳资双方任务一方在合同未履行完前提前解除劳动合同的，应当向对方支付未履行完劳动合同的违约金...
这种承诺违法，无效的正常提前三十天书面通知单位辞职就可以如果单位提供专项培训，可以和职工约定服务期，服务期内辞职赔偿单位违约金《劳动合同法》...
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《中华人民共和国劳动法》第41条对加班作了规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”用人单位一般会在公司制度中规定加班制度，明确公司原则上不支持员工加班，希望员工在法定时间里完成工作。个别员工确实无法在法定时间内完成，又确有加班需要的，必须按有关规章制度经过层层严格审批方能认可，以杜绝混加班等不良现象。
一般来说，合同的约定对当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。但并不是说，在合同关系中，合同的当事人仅仅履行合同约定的义务就足够了。这足因为当事人依照法律的规定应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则要求当事人除了要履行合同约定的义务以外，还必须根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务，尽管这些义务可能并没有明确地写在合同中。
1、注意，只有以家庭共有财产投资收益的，才存在分家的问题。 2、私生子和婚生子女在继承权得到同等的保护。 3、楼上的回答是存在一定问题的，你公公的遗嘱可以对财产进行任意处分。 没有遗嘱的情况下，再按照法定继承处理。
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