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。企业只签试用合同不签劳动合同不合法。...
劳动合同是需要签订的,用人单位不签订劳动合同是违法行为。...
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1、如果只是劳务关系的,可以只签劳务合同。 2、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
企业只签试用合同不签劳动合同不合法。
企业只签试用合同不签劳动合同不合法。
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