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合同签订后可以更改。民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 合同生效后,当事人就质量、价款或者...
签订中介合同签订后口头变更部分条款的只要是经过合同订立双方协商一致的结果,且变更的内容符合法律规定的就是有效的。但如果双方约定变更合同要采用...
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合同签订后,双方当事人可协商一致变更。具体来说,在符合条件的情况下,要求变更或者解除合同的一方当事人,应以书面形式向对方提出建议。这个建议一般包括以下主要内容:(1)变更合同的理由(2)变更合同的结果,包括赔偿责任的处理问题(3)对方的回答期限等。需要注意的是,另一方当事人在收到对方变更合同的书面要求后,在法定或约定的期限内书面回答,表示同意或不同意,或者在提出一定条件的前提下同意。如果对方当事人同意变更协议,双方可以就变更的内容另行签订变更或补充协议,与原协议共同构成双方之间的有效协议文本。
已经履行的劳动合同还可以变更。在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,是用人单位与劳动者的一种双方合意行为,变更劳动合同的应当采取书面形式。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订中介合同签订后口头变更部分条款的只要是经过合同订立双方协商一致的结果,且变更的内容符合法律规定的就是有效的。但如果双方约定变更合同要采用书面形式的,则口头变更的无效。而且对于口头变更的,如果事后有一方不承认,另一方有没有证据证明变更的,则也会导致变更无效。
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