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约定解除合同,是当事人通过行使约定的解除权或者双方约定而进行的合同解除。 《民法典》第五百六十二条:当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可...
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同意解除合同双方再无瓜葛就是解除合同之后,双方不追究对方责任和义务以及或有的损失,从此以后,你的工资再也不能对你提出无理要求,你可以准备下一份工作了。
根据劳动合同法的规定,劳动合同的解除有三种: 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出,劳动合同法明确的规定了法定解除条件和法定解除程序,除《劳动合同法》规定的解除条件外,劳动合同双方不得在合同中约定解除条件。
协议解除是指合同成立后,在未履行和未完全履行之前,当事人双方通过协商而解除合同。 由于该种方式是在合同成立后,通过双方协商解除合同,而不是在合同订立时约定解除,又称事后协商解除。
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