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双方可以签订合同解除协议，行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。所谓解除权，是指合同当事人可以将合同解除的权利。它的行使，发生合同解...
约定解除合同，是当事人通过行使约定的解除权或者双方约定而进行的合同解除。 《民法典》第五百六十二条：当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可...
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一般情况下，合伙协议解除的条件有以下两种： 1、全体合伙人协商解除； 2、合伙协议约定的解除事由出现。合伙协议解除需要看合伙协议中的约定，在合伙过程中出现问题后大家可以协商解除，所以在拟定合伙协议时要明确解除条件。当然，合伙协议也是一种合同，是可以适用条件的，如：《》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十四条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。
根据劳动合同法的规定，劳动合同的解除有三种： 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出，劳动合同法明确的规定了法定解除条件和法定解除程序，除《劳动合同法》规定的解除条件外，劳动合同双方不得在合同中约定解除条件。
协议解除：是指当事人双方通过协议同意将合同解除的行为。它不以接触前的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。协议解除在大陆法系统称为合意解除、解除契约或反对契约，是无解除权的当事人双方的合意（同时同意，共同意愿），以第二契约解除第一契约，使契约的效力消灭（就是把你们的共同意愿作为第二契约）约定解除，是指当事人以合同形式，约定一方或双方保留解除权的解除。其中，保留解除权的合一，称之为“解约条款”。解除权可以保留给当事人一方，也可以同时保留给双方当事人。保留解除权，可以在当事人订立合同时约定，也可以在以后另订立保留解除权的合同。从上面的定义可以看出，协定解除与约定解除的区别在于：是否以解除权的存在为必要。
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