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大学期间打零工不一定算劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计...
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大学生勤工俭学受伤了不属于工伤，不能主张工伤保险待遇，但可以依法的主张人身损害赔偿。 根据我国《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
自从实行社会养老保险以后，工龄实际上就是缴费年限，俗称“缴费龄”。可是，养老保险是以工资为缴费基数的，大学读书期间因为没有工资，是无法缴纳社会养老保险的。这就是说，大学学习期间是无法计入“工龄”的。 但若是先参加工作，后由单位委托培养，带薪就读的是可以计入工龄的。
1、上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤；2、《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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