劳务派遣合同的法律效力是怎样的

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• 问劳务派遣公司的合同效力是否属于法律效力
  

  劳务派遣公司的合同满足以下条件的，有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

• 问劳务公司的劳务派遣合同有法律效力吗
  

  劳务派遣作为一种新的雇佣方式，有助于降低雇佣成本，减少雇佣管理费用，减少劳动纠纷。对于工人来说，建立稳定的劳动关系，有利于获得足够的社会保障。但近年来，一些用人单位和劳务派遣单位为了单方面追求自身利益，通过各种方式侵犯劳动者的合法权益。例如，自己设立劳务派遣公司，将员工出售回购，改变雇佣方式，逃避雇佣者应承担的义务，拖欠，减少被派遣者的报酬待遇，不向被派遣者缴纳社会保险等。

• 问《劳动合同法》规定单位内的劳务派遣有怎样的法律效力
  

  职场内的劳务派遣没有法律效力，根据《劳动合同法》第67条【使用者不得自己设立劳务派遣公司】使用者不得设立劳务派遣公司向本公司或所属公司派遣劳动者。

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