你们都是这样拿毕业证的吗-法师兄

由到毕业季，我当时也遭遇这种情况，学校要求提供三方就业协议或者劳动合同复印件，不然，不给毕业证。目前，公司也没有出台禁止学校此类行为。因此，想拿到毕业证，就只能按学校要求来。

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在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生...

答

你对自己的职业生涯规划要慎重，不管是做教师还是找别的工作都要考虑清楚后再签三方协议。至于实习，也最好是找自己喜欢的，不要因此耽误找别的工作，...

判缓刑不影响大学学士学位证：1、如果按照学校要求修满学分； 2、达到学校要求的毕业成绩； 3、可以直接拿到毕业证和学位证书； 4、如果在判刑后被学校开除学籍肯定不能继续拿到学位证了。

是的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。毕业证简介：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类： 1、非学历证书：非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书；另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书（这类证书国家不予承认）。 2、学历证书：一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育；成人高等教育（分为脱产，业余，函授）；高等教育自学考试；网络教育；电大远程教育。

劳动派遣又称劳动力派遣、人才派遣、人才租赁，它是差别于传统雇用方式的一种新型用人方式。传统的用人方式是雇用、使用一体型，形成的是雇主与员工的两方关系；劳动派遣将本为一体的雇用、使用相分散，形成派遣(组织)公司、事实上用人单位、受派遣员工三方关系。事实上用人单位将人事行政管理的大部分工作，包括建立劳动关系、录取退工手续、档案管理、保险福利管理、薪水发放等通过协议转由派遣组织完成，以此来减少事务性工作，降低劳动管理成本，转移用人风险。改革开放以后，伴随着我国经济体制改革的步伐，劳动派遣这种在欧美国家如德国、英国、美国等以及亚洲国家如日本、韩国盛行的新型用人方式逐渐在我国的北京、上海和珠三角地区出现，并得到了很大的发展。但由于无明确的部门对从事劳动派遣的公司资格进行审批，法律规范也不完善，目前劳动派遣公司良莠不齐，不但侵犯了劳动者的合法权益，也给用人单位带来了很多潜在的风险和法律纷争参考资料：