没合同能不能认定工伤

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同能不能做工伤认定
  

  虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 另外，对于你的没有劳动合同可以工伤认定吗这个问题，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问没有劳动合同能不能认定为工伤
  

  没有劳动合同也可以申请工伤认定，但要提交下列凭证：用人单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

• 问没有劳务合同能不能申请工伤认定
  

  不能申请工伤认定。 申请工伤认定的前提是双方属于劳动关系。对于在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤认定没有伤残鉴定吗

  2,308人已观看

• 1'17
  交通事故负全责能认定工伤吗

  3,290人已观看

• 1'13
  没合同酒店定金能退吗

  946人已观看

• 0'26
  不认罪能没收财产吗

  651人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同能不能工伤认定

  117人已浏览

• 
  没有劳动合同能不能认定工伤

  161人已浏览

• 
  没有合同能认定工伤吗

  112人已浏览

• 
  没有签劳动合同能不能当作工伤认定

  164人已浏览