申请离职开离职证明有风险吗

大家都在问查看更多

• 问离职申请和离职证明有什么区别
  

  离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。 离职申请，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。

• 问不要离职证明的风险有哪些
  

  不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；自主创业、再就业优惠损失；根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；未能就业的工资损失：离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉

• 问离职不开离职证明违法吗
  

  不开离职证明是违法的，可以和公司协商，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  被辞退有离职证明么

  6,007人已观看

• 1'15
  自动离职可以申请失业保险金吗

  6,305人已观看

• 1'29
  离职书面申请怎么写

  248,288人已观看

• 1'07
  自己交社保需要离职证明吗

  9,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职申请书和离职证明一样吗

  1,950人已浏览

• 
  离职申请和离职证明有什么区别

  2,105人已浏览

• 
  开了离职证明还能申请仲裁吗

  628人已浏览

• 
  离职申请书和离职证明一样么

  1,142人已浏览