试用期离职证明需要提供吗
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需要。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开解除劳动合同证明,而用人单位也要义务为劳动者出具解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期有离职证明有没有用啊?
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劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内申请离职需要离职证明吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询入职新单位需要离职证明吗, 试用期离职证明应该提前多久
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入职新单位需要离职证明,在试用期内只要提前三天申请就是正常的离职手续,公司应该依法为你开具离职证明。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期申请离职被指无效合法吗
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试用期申请离职被指无效不合法。劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请离职期间需要上班吗?
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1、提交辞职报告后,如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用上班了,但是如果没有同意立即辞职的,那么需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内申请离职需要离职证明吗,律师怎么看
房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不合格,无离职证明,如何申请离职赔偿
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理由:因为双方没有真正的劳动合同关系,所以没有相应的证明。关于离职证明1。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。2、离职员工可以向人力资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有试用期离职证明可以申请工资支付吗
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劳动者在试用期间辞职的,用人单位应当出具解除劳动关系证明通知书,用人单位拒绝出具解除劳动关系证明书的 劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报投诉,要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内申请离职需要离职证明吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不回来了可以要回离职证明吗
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如果当事人在试用期中没有签订劳动合同或没有到社保备案,可以和用人单位协商,经过单位同意,要回上一家公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问试用期内离职应提前几天提出离职报告
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期离职是否需要交接
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试用期离职必须交接,具体如下: (1)试用期辞职需要交接工作,需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期内申请离职需要离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
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劳动者试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,到离职日期时,劳动者可以离职,并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>申请辞职补偿金,公司子啊员工试用期辞退员工需要离职证明吗
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职法律上要求试用期给离职证明么?
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作为用人单位都应当按照规定给予离职证明,无论是否试用期。按照劳动合同法的规定,员工离职法律上并没有说试用期不用给离职证明啊,这是法定义务和责任...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请和离职证明有什么区别
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离职证明,是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书,具有证明劳动关系解除(终...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不给开离职证明怎么办?
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离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期可以提出离职吗,试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了离职申请书, 还要签离职证明吗
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可以签协议书,不可以签离职申请书。离职申请,是劳动者因为本人原因,向用人单位提出申请,经用人单位同意解除合同,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,由劳动者提出,经协商一致解除合同,用人单位无需支付经济...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内申请离职需要离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁的时候需要离职证明吗?
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当事人可以在离职前,也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内,携带仲裁申请书、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期间有离职证明可以办离职手续吗
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试用期离职是有离职证明的。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内需要上三天班才提出离职申请才可以提出离职申请吗
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劳动者在试用期是不需要上三天班后才提出离职申请的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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